Inga produkter hittades
Personalböcker eller blanketter FAQ
Vad är en personalbok?
En personalbok eller personalregister är ett dokument som används av arbetsgivare för att hålla koll på sina anställda. Den innehåller vanligtvis uppgifter som namn, adress, personnummer, anställningsdatum, lön och tidigare anställningar.
Varför behöver jag använda personalböcker?
Att ha en ordentlig personalbok eller register är en skyldighet för arbetsgivare. Det underlättar också för att hålla koll på lönerna och andra förmåner.
Vilken typ av blanketter kan jag hitta i denna kategori?
I den här kategorin kan du hitta en mängd olika blanketter relaterade till personalhantering, som exempelvis anställningsavtal, förslag på anställningskontrakt och uppsägningsbrev, ansökan om föräldraledighet, sjukfrånvaro eller semesteransökan.
Kan jag göra min egen personalbok eller blanketter?
Ja, det är absolut möjligt att göra egna personalböcker och blanketter. Men om du vill vara säker på att du har alla nödvändiga uppgifterna och formuleringarna kan det vara en bra idé att använda ett färdigt template eller form.
Vilken typ av Personalbok eller blanketter passar mig?
Ditt behov av personalböcker eller blanketter beror på omfattningen av dina anställda och vilka lagar som gäller. Om du är osäker på vilken typ av blanketter du behöver kan du alltid kontakta en expert.
5 goda skäl att använda personalböcker och blanketter
Minskar risken för felaktig hantering av personalinformation: Genom att använda en ordentlig personalbok och rätt blankett ska minimeras risken att information hanteras felaktigt.
Sparar tid: Genom att ha en färdig blankett eller personalbok sparar du tid på att formulera dokumentet själv. Det ger dig mer tid att fokusera på andra områden i ditt företag.
Ökar effektiviteten: Genom att ha en ordentlig personalbok kan du snabbt och enkelt hitta all nödvändig information om dina anställda och därmed öka effektiviteten på arbetsplatsen.
Hindrar missförstånd: Med färdiga blanketter kan du säkerställa att rätt information tas med och att formuleringarna är tydliga. Det kan förebygga missförstånd eller felaktigheter.
Medvetenhet om rättigheter: Genom att använda rätt blanketter ökar medvetenheten om anställdas rättigheter och skyldigheter. En nödvändighet för alla företag.
Ska jag köpa eller göra mina egna blanketter och personalböcker?
Det beror på vilka resurser du har och hur mycket tid du vill lägga ner på att göra dina egna personalböcker och blanketter. Om du är osäker på vilka dokument du behöver eller vilka formuleringar som ska användas kan det vara en god idé att köpa färdiga mallar eller att kontakta en expert. Det sparar tid och minskar risken för felaktigheter. Men om du känner att du har möjlighet och tid att göra egna personalböcker och blanketter kan det vara ett billigt alternativ.
Så här väljer du rätt personalbok eller blanketter
Att välja rätt personalbok eller blanketter beror på lagstiftningen och hur du arbetar med dina anställda. Om du har någon form av personal är det din skyldighet att ha en uppdaterad personalbok. Annars riskerar du böter och påföljder. Då kan det vara en god idé att köpa en färdig mall eller använda expertis för att säkerställa att alla olika nödvändiga uppgifter och formuleringar tas med. Om du har mycket personal kan det vara en god idé att välja en personalbok eller blanketter som uppdateras automatiskt eller som är enkla att använda. Tänk på att det krävs särskild expertis att hantera personalinformation och att det därmed kan vara värt att anlita hjälp.